Despidos, reclamaciones salariales, acoso laboral, bajas e incapacidades. En Pleitex diseñamos una estrategia clara y te acompañamos en SMAC y Juzgados de lo Social en Donostia.
Servicios de abogado laboralista en San Sebastián
Despidos y sanciones
Impugnación de despidos (objetivo, disciplinario, colectivo), cálculo de indemnización, revisión de pruebas (registro horario, comunicaciones, evaluaciones) y negociación previa a demanda. La papeleta de conciliación suspende el cómputo hasta el intento de acuerdo.
Reclamaciones de salarios y horas extra
Reclamación de cantidades (nóminas, variables, nocturnidad, pluses, guardias), finiquitos y regularización de horas extraordinarias y descansos compensatorios.
Acoso laboral y tutela de derechos
Acciones de tutela de derechos fundamentales, PRL, medidas cautelares y reclamación de daños y perjuicios frente a conductas de hostigamiento o represalias.
Incapacidad y prestaciones
Solicitudes y recursos de incapacidad temporal y permanente, jubilación y desempleo, preparación de informes médicos y coordinación pericial.
Conciliación laboral (SMAC Gipuzkoa)
Redacción y presentación de la papeleta, asistencia al acto de conciliación y propuestas de acuerdo para maximizar resultado y acortar tiempos.
ERTE, ERE y negociación colectiva
Asesoramiento a personas trabajadoras y empresas en procedimientos colectivos, auditoría de legalidad y plan de negociación.
Nuestro método de trabajo
1) Diagnóstico de viabilidad
Llamada o videollamada breve para encuadrar el caso, los plazos y las opciones. Te indicamos la documentación clave: contrato, nóminas, comunicaciones con la empresa, cuadrantes y parte médico si lo hubiera.
2) Estrategia probatoria
Ordenamos los hechos y las evidencias (mensajería, emails, registro horario, testigos) para sostener la reclamación y anticipar la defensa de la empresa.
3) Negociación y conciliación
Presentamos la papeleta en SMAC, acudimos al acto y defendemos tu pretensión con propuestas realistas que protejan tus intereses.
4) Demanda y juicio
Si no hay acuerdo, interponemos demanda ante los Juzgados de lo Social de Donostia, preparamos interrogatorio y prueba, y te acompañamos en todo momento.
5) Ejecución y cobro
Tras sentencia o acuerdo, realizamos las actuaciones para el cobro y la ejecución, incluyendo reclamaciones accesorias cuando proceda.
Recursos y organismos en San Sebastián
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Juzgados de lo Social (Atotxa) Plaza Teresa de Calcuta, 1, 20012 Donostia/San Sebastián. |
Juicios laborales y presentación de demandas. |
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Conciliaciones laborales (SMAC – Gipuzkoa) C/ San Bartolomé, 28 – Planta Baja, 20007 Donostia/San Sebastián. Tel. 943 023 215 · concili-gipuzkoa@euskadi.eus |
Papeleta de conciliación previa a la demanda. |
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Inspección de Trabajo (Gipuzkoa) C/ Urdaneta, 7 – 1º, 20006 Donostia/San Sebastián. Tel. 943 023 550 · itpv-gipuzkoa@euskadi.eus |
Vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral. |
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SEPE – Donostia Oficina Gros: C/ Marino Tabuyo, 14–16, 20013. Oficina El Antiguo: Avda. de Zarautz, 58–60, 20018. |
Prestaciones por desempleo y trámites de empleo. |
Plazos laborales clave en España (resumen práctico)
- Impugnación de despido: 20 días hábiles desde la notificación. La papeleta de conciliación suspende el cómputo hasta el intento de acuerdo o transcurridos 15 días hábiles sin celebrarse.
- Reclamación de salarios y cantidades: con carácter general, 1 año para cantidades derivadas del contrato (salarios, pluses, horas extra).
- Altas médicas de mutua confirmadas por INSS: demanda ante lo Social en 20 días hábiles desde la confirmación.
Cuanto antes actúes, más opciones tendremos de proteger tus derechos y optimizar el resultado.
Preguntas frecuentes
¿Dónde presento la papeleta de conciliación en Donostia?
En el Servicio de Conciliaciones (SMAC) de Gipuzkoa, en C/ San Bartolomé, 28 – Planta Baja, 20007 Donostia/San Sebastián. Allí tramitamos la papeleta y te acompañamos en el acto de conciliación.
¿Cuál es el plazo para impugnar un despido?
Dispones de 20 días hábiles desde la notificación del despido. No cuentan sábados, domingos ni festivos de la sede judicial. La solicitud de conciliación suspende ese plazo hasta el intento de acuerdo.
¿Puedo reclamar horas extra y pluses atrasados?
Sí. En general tienes 1 año para reclamar cantidades derivadas del contrato (salarios, complementos y horas extraordinarias).
¿Trabajáis solo en San Sebastián?
Somos un despacho con foco local en San Sebastián (Donostia) y Gipuzkoa, con capacidad para actuaciones telemáticas y desplazamientos cuando el caso lo requiere.
Respuesta ágil y orientación de viabilidad.
