Abogado de Derecho Concursal para Empresas

Derecho concursal para empresas

Abogados concursales: reestructuraciones, preconcurso y concurso de acreedores

Si tu empresa atraviesa tensiones de tesorería o impagos encadenados, necesitas un plan que proteja la actividad, el empleo y a los administradores. En Pleitex diseñamos y ejecutamos planes de reestructuración, activamos la comunicación de apertura de negociaciones cuando procede y, si no hay viabilidad, pilotamos un concurso de acreedores con venta de unidad productiva o liquidación ordenada.

Respuesta ágil
Equipo 360° jurídico‑financiero
Ruta 30‑60‑90
Hitos y entregables por fases
Solo empresas
Evita canibalizar con particulares

Señales para actuar ya (y plazos legales críticos)

  • Tensión de tesorería sostenida, impagos encadenados o ejecuciones inminentes.
  • Riesgo de derivación de responsabilidad a administradores si se retrasa la decisión.
  • Posible pérdida de valor si no se prepara a tiempo la venta de unidad productiva.

Plazo de 2 meses: la ley impone solicitar el concurso dentro de los dos meses desde que se conoce o debe conocerse la insolvencia actual. Actuar pronto reduce riesgos en la sección de calificación.

Preconcurso (art. 583 TRLC): la comunicación de apertura de negociaciones abre una protección frente a ejecuciones durante 3 meses, con posible prórroga en supuestos previstos, para negociar un plan de reestructuración eficaz.

Plan de reestructuración Preconcurso 3+ meses Sección de calificación
Profesional en videollamada desde su despacho en casa

Qué hacemos por tu empresa

1) Preconcursal inteligente

Activamos la comunicación de apertura de negociaciones, definimos clases de acreedores, calibramos la necesidad de experto en reestructuración y coordinamos mesa financiera, laboral y societaria. Nuestro objetivo: ganar tiempo útil y blindar decisiones del órgano de administración.

Revisión de contrato legal con balanza y mazo en el escritorio

2) Plan de reestructuración homologable

Diseñamos un plan con medidas operativas, financieras y societarias (quitas, esperas, debt‑to‑equity, desinversiones, cambios de gobierno). Preparamos toda la documentación (incl. modelo 684), optimizamos la formación de clases, la valoración y la homologación judicial con arrastre interclases cuando procede.

Abogada firmando digitalmente en una tableta, simbolizando tramitación moderna

3) Concurso de acreedores y venta de unidad productiva

Cuando la continuidad no es viable, pilotamos el concurso (voluntario o necesario) con foco en unidad productiva o liquidación ordenada. Utilizamos protocolos de pre‑pack para preparar ofertas vinculantes y acelerar la autorización judicial en el auto de declaración.

Abogado caminando por un pasillo de juzgado con documentación en la mano

Cómo trabajamos (48 h – 30 días – 90 días)

48 h · Diagnóstico express

Mapa de liquidez, cronograma de hitos, riesgos de responsabilidad y elección de vía: preconcurso + plan o concurso con itinerario de unidad productiva.

Día 30 · Negociación activa

Comunicación art. 583, estrategia con financiadores y borrador de plan con clases y sacrificios. Si aporta valor, solicitamos experto en reestructuración.

Día 90 · Ejecución

Homologación del plan o solicitud de concurso con venta de unidad productiva / liquidación ordenada para maximizar valor y empleo.

Soluciones clave en concursal para empresas

Planes de reestructuración (Libro II TRLC)

Sustituyen a los antiguos acuerdos de refinanciación y permiten reordenar deuda, operaciones y estructura societaria. Preparación técnica del expediente, valoración, clases y estrategia de homologación.

Abogada y cliente revisando y firmando un documento legal

Pre‑pack y unidad productiva

Preparación ex ante de ofertas vinculantes, transparencia y concurrencia para autorizar la venta en el propio auto de concurso. Preserva valor y continuidad de empleo cuando la actividad es viable por líneas.

Abogado y cliente sellando un acuerdo con un apretón de manos

Preguntas frecuentes

¿Cuándo debo solicitar el concurso?

Cuando exista insolvencia actual. El deber legal obliga a presentar la solicitud en 2 meses desde que se conoce o debe conocerse esa situación. Si hay viabilidad, es preferible activar preconcurso y preparar un plan de reestructuración.

¿Qué cobijo ofrece la comunicación de apertura de negociaciones?

Abre una protección frente a ejecuciones durante 3 meses, con posibilidad de prórroga motivada, para negociar y documentar el plan con garantías.

¿Qué es el modelo 684 del plan?

Es el modelo oficial para presentar el plan de reestructuración con requisitos y documentación anexa. Nosotros preparamos el expediente completo y su presentación telemática.

¿El pre‑pack concursal está regulado?

Existen directrices judiciales (por ejemplo, en Barcelona) que estandarizan su tramitación con experto independiente, publicidad y concurrencia.

¿Atendéis también microempresas?

Sí, cuando cumplen los umbrales, se tramita por el procedimiento especial en plataforma electrónica con formularios normalizados.

Diagnóstico concursal en 48 h. Confidencial y orientado a decisiones.

Abogado en sede judicial, transmitiendo profesionalidad
Actuamos en toda España y coordinamos con juzgados mercantiles y acreedores para acelerar decisiones.
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