Despidos, sanciones, salarios y Seguridad Social en Pamplona. Valoración inicial sin coste y plan de actuación en 72 horas. Trabajamos tanto para personas trabajadoras como para pymes locales.
Servicios laborales en Pamplona
Impugnación de despidos
Analizamos la carta, el trasfondo y las pruebas para maximizar tu posición negociadora. Buscamos improcedencia (indemnización) o nulidad (readmisión y salarios de tramitación) según tu caso.
Reclamaciones de cantidad y horas extra
Calculamos diferencias salariales, bonus, variables y horas extraordinarias. Probamos jornada efectiva (cuadrantes, fichajes, emails) y exigimos intereses y recargos cuando corresponda.
Sanciones y modificaciones
Impugnamos sanciones desproporcionadas y modificaciones sustanciales (horarios, turnos, salario, funciones). Proponemos medidas cautelares y negociamos alternativas viables.
Acoso laboral (mobbing)
Protocolizamos evidencias, activamos la vía de tutela de derechos fundamentales y reclamamos daños. Coordinamos la denuncia ante Inspección si procede.
Prestaciones (INSS / TGSS)
Tramitamos incapacidad temporal y permanente, jubilación y altas/bajas en Seguridad Social. Revisamos bases reguladoras y gestionamos recursos.
Empresas y pymes
Prevención de conflictos, medidas disciplinarias sólidas, ERTE/ERE, negociación colectiva, auditoría de jornadas y defensa ante Inspección de Trabajo.
Cómo trabajamos
- Diagnóstico 360º (sin coste): contrato, nóminas, carta de despido/sanción, cuadrantes, comunicaciones y testigos.
- Plan en 72 horas: estrategia por escrito con opciones (conciliación en Navarra y/o demanda), riesgos y estimaciones.
- Negociación intensa: buscamos la mejor indemnización o la nulidad; documentamos cada oferta.
- Juicio y recursos: defensa ante los Juzgados de lo Social de Pamplona y recurso ante el TSJ de Navarra si procede.
Guía rápida si te han despedido en Pamplona
Checklist esencial
- Firma la carta como “no conforme” si discrepas.
- Guarda correos, WhatsApp, fichajes y cuadrantes.
- Solicita cita en SEPE y prepara la documentación de desempleo.
- Pide copia de tu historial de vida laboral (TGSS) y nóminas.
Recursos locales (Pamplona / Navarra)
Direcciones y pistas prácticas para que no pierdas tiempo.
| Organismo | Dirección | Qué te aporta |
|---|---|---|
| Conciliación laboral (Gobierno de Navarra) | Parque Tomás Caballero, 1 · 31006 Pamplona | Presentar papeleta de conciliación interrumpe el plazo de despido; suelen citar en ~15 días. |
| Tribunal Laboral de Navarra | Contacto: 948 228 287 | Mediación, conciliación y arbitraje para conflictos laborales. |
| Juzgados de lo Social (Pamplona) | Plaza del Juez Elío, 1 · 31011 Pamplona | Demandas y vistas si no hay acuerdo en conciliación. |
| TSJ Navarra · Sala de lo Social | Plaza del Juez Elío, 1 (6ª) · 31011 Pamplona | Recurso frente a resoluciones de los Juzgados de lo Social. |
| Inspección de Trabajo (Navarra) | Paseo de Sarasate, 1 · 31002 Pamplona | Denuncias por acoso, horas extra o incumplimientos empresariales. |
| TGSS / INSS (Seguridad Social) | Av. Conde Oliveto, 7–9 · 31003 Pamplona | Altas, bajas, prestaciones, vida laboral y bases de cotización. |
| SEPE (Prestación por desempleo) | C/ Paulino Caballero, 50 · 31003 Pamplona | Cita previa y gestión del paro tras el despido. |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
Dispones de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Es un plazo de caducidad y no computan sábados, domingos ni festivos. Presentar la papeleta de conciliación interrumpe el cómputo hasta el acto.
¿Dónde presento la papeleta de conciliación en Navarra?
En el Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra o por vía habilitada. La cita suele fijarse en aproximadamente quince días desde su presentación.
Si no hay acuerdo, ¿qué órgano resuelve?
Los Juzgados de lo Social de Pamplona instruyen y resuelven en primera instancia; posteriormente cabe recurso ante la Sala de lo Social del TSJ de Navarra.
¿Puede intervenir la Inspección de Trabajo?
Sí. En casos de acoso laboral, horas extraordinarias o incumplimientos reiterados, podemos presentar denuncia y coordinar la estrategia probatoria.
Estoy solicitando el paro, ¿qué debo saber?
Tramita cita en el SEPE y recuerda la inscripción como demandante de empleo cuando corresponda. Prepara DNI/NIE, carta de despido, certificados y datos bancarios.
