Despidos, nóminas, acoso e incapacidades: estrategia clara y acompañamiento local
Defendemos tus derechos laborales en Terrassa. Preparación de papeleta ante CMAC Terrassa, negociación y, si es necesario, demanda en los Juzgados de lo Social de Terrassa. Plan de acción claro y documentación guiada.
Especialistas 100% laborales
Nos enfocamos en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Analizamos cartas de despido, nóminas, sanciones y expedientes de incapacidad con criterios actualizados.
Estrategia y negociación
Proponemos acuerdos sólidos en CMAC Terrassa cuando conviene. Si no hay avenencia, preparamos demanda y prueba para los Juzgados de lo Social de Terrassa.
Honorarios transparentes
Presupuesto por hitos (conciliación, demanda, ejecución). En reclamaciones de cantidad, posibilidad de componente de éxito cuando proceda.
Servicios laborales en Terrassa para personas trabajadoras y empresas
Despidos y finiquitos
Revisión de carta, cálculo de indemnización y finiquito, análisis de causas y posibles nulidades. Presentamos la papeleta y te acompañamos en CMAC Terrassa.
- Plazo de impugnación: 20 días hábiles.
- Objetivo, disciplinario, improcedente o nulo.
- Opciones de acuerdo y ejecución de sentencia.
Reclamaciones de salario
Nóminas impagadas, pagas extra, horas extraordinarias, pluses y diferencias retributivas. Reclamamos cantidades debidas con intereses y valoración de responsabilidades.
- Estimación documentada de cantidades.
- Negociación previa y demanda si procede.
Acoso laboral y tutela de derechos
Protocolos internos, medidas cautelares y demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales (mobbing, discriminación, represalias).
- Prueba: correos, mensajes, partes médicos, testigos.
- Indemnizaciones por daños morales y materiales.
Sanciones y cambios sustanciales
Impugnación de sanciones, movilidad geográfica, modificación de jornada y turnos, reducciones o descuelgues.
- Análisis de proporcionalidad y forma.
- Plazos procesales ágiles.
Seguridad Social e incapacidades
Asesoramiento en incapacidad temporal y permanente (total, absoluta, gran invalidez), jubilaciones y recargos de prestaciones.
- Preparación de informes y recursos.
- Acompañamiento en INSS Terrassa.
Empresas y directivos
ERTE/ERE, negociación colectiva, cartas de despido con garantías, pactos de alta dirección (no competencia, confidencialidad, bonus).
- Prevención de conflicto y evidencia.
- Hoja de ruta con riesgos y escenarios.
Método de trabajo: de la conciliación al juzgado
1) Valoración y documentos
Envíanos por email contrato, nóminas y comunicaciones. Te devolvemos una estrategia clara con opciones de acuerdo o litigio.
2) Papeleta y negociación
Redactamos la papeleta de conciliación, cuantificamos pretensiones y buscamos un acuerdo viable en CMAC Terrassa.
3) Demanda y juicio
Si no hay avenencia, presentamos demanda y te representamos en los Juzgados de lo Social de Terrassa, preparando prueba y testificales.
4) Ejecución y cobro
Velamos por el cumplimiento: ejecutamos acuerdos y sentencias para asegurar el cobro efectivo de cantidades.
Los plazos y tiempos procesales dependen de la carga del juzgado y de la complejidad del asunto. Te orientamos con expectativas realistas.
Información local útil en Terrassa
CMAC Terrassa (Conciliación laboral)
Dirección: Carretera de Martorell, 95, 2.ª planta, Edifici FOMENT, 08224 Terrassa.
Cita: solicita turno y acude con DNI, contrato y nóminas.
Juzgados de lo Social de Terrassa
Dirección: Rambla de Pare Alegre, 112, 08224 Terrassa.
Presentamos tu demanda y te acompañamos en vistas y señalamientos.
INSS Terrassa (Seguridad Social)
Dirección: Av. Abat Marcet, 366, 08225 Terrassa.
Incapacidad temporal y permanente, jubilaciones y prestaciones.
Oficina de Trabajo (SOC) Terrassa Centro
Dirección: C/ de la Cisterna, 2 bis, Terrassa.
Orientación laboral y gestiones complementarias.
Guía práctica de plazos y documentación
| Procedimiento | Plazo orientativo | Observaciones |
|---|---|---|
| Impugnación de despido | 20 días hábiles | Presentación de papeleta previa en CMAC. |
| Sanción disciplinaria | 20 días hábiles | Posible suspensión cautelar de la sanción. |
| Reclamación de salarios | 1 año | Interrupciones y cómputo según caso. |
| Modificación sustancial | 20 días hábiles | Acción declarativa y/o extintiva. |
| Incapacidad permanente | Según INSS | Informes médicos y periciales. |
Documentos que solemos solicitar
- DNI, contrato(s) y vida laboral.
- Nóminas, cuadrantes y registro horario.
- Comunicaciones (emails, burofax, WhatsApp exportado).
- Partes médicos e informes (si procede).
- Listado de cantidades y concepto.
Estos plazos son generales; confirmaremos el encaje jurídico y el cómputo concreto en tu caso.
Casuística frecuente que llevamos en Terrassa
Despido y finiquito
Impugnamos despidos con análisis de pruebas y cálculo de indemnización; buscamos acuerdo rápido o, en su defecto, sentencia favorable.
Acoso y derechos fundamentales
Casos de hostigamiento, discriminación o represalias por bajas o conciliación familiar con medidas de tutela y reparación.
Impagos y pluses
Horas extra, nocturnidad, festivos y complementos no abonados; construimos la reclamación con soporte documental completo.
Preguntas frecuentes (Terrassa)
¿Dónde presento la papeleta de conciliación en Terrassa?
En el CMAC Terrassa, Carretera de Martorell, 95 (Edifici FOMENT), 2.ª planta. La conciliación es un trámite previo antes de la demanda judicial.
¿Dónde están los Juzgados de lo Social?
En Rambla de Pare Alegre, 112. Tramitamos tu demanda y te representamos en juicio.
¿Cómo pedir cita en la Seguridad Social de Terrassa?
En el INSS Terrassa (Av. Abat Marcet, 366) o por la Sede Electrónica. Te indicamos los pasos y documentos médicos si se trata de incapacidades.
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
20 días hábiles desde la fecha de efectos. Preparamos la papeleta de conciliación y la demanda en caso de no haber acuerdo.
¿Trabajáis también con pymes y directivos?
Sí. Diseñamos estrategias de prevención de conflicto, redacción de cartas de despido con garantías y negociación de pactos de alta dirección.
Cuéntanos tu caso
Te proponemos una hoja de ruta clara: conciliación en CMAC, negociación y, si procede, demanda en los Juzgados de lo Social. Escríbenos y te indicamos documentos y próximos pasos.
Atendemos por email: info@pleitex.com.
Enlaces útiles y servicios relacionados
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