Abogado laboralista en Madrid

Abogado laboralista en Madrid | Despidos, salarios, SMAC

Derecho Laboral · Madrid

Defensa eficaz en despidos, salarios, acoso laboral y Seguridad Social

Actuamos ante el SMAC y los Juzgados de lo Social de Madrid con una estrategia clara, plazos controlados y comunicación continua.

Análisis de viabilidad Estrategia de negociación Litigación cuando conviene
Abogado saliendo de un juzgado en Madrid, profesionalidad y confianza.
Representación legal especializada en conflictos laborales.

¿Cómo le ayudamos en su caso laboral?

Trabajadores

  • Impugnación de despidos (disciplinario, objetivo, nulo o improcedente).
  • Reclamación de salarios, variables e horas extra.
  • Acoso laboral (mobbing) y tutela de derechos fundamentales.
  • Seguridad Social: incapacidad permanente, impugnación de alta médica y prestaciones.
  • Modificación sustancial de condiciones, movilidad geográfica y conciliación familiar.

Empresas

  • Prevención del conflicto y negociación: sanciones, reestructuraciones, ERTE y ERE.
  • Protocolos de igualdad, canales internos de denuncia y cumplimiento normativo.
  • Gestión de SMAC y litigios ante la jurisdicción social.
  • Auditoría laboral y compliance preventivo.

Casos habituales en Madrid que resolvemos

  • Despido comunicado por email o burofax: verificamos forma, causas y plazos; negociamos en SMAC y, si procede, demandamos para readmisión o indemnización.
  • Retrasos salariales o pluses impagados: reclamamos con intereses y preparamos la prueba (nóminas, cuadrantes, testigos).
  • Acoso/hostigamiento: medidas cautelares, tutela de derechos y, si es necesario, vía penal complementaria.
  • Horas extra y guardias: cálculo y reclamación con límites de jornada.
  • Altas médicas controvertidas: determinación de contingencia, impugnación y pericial médica.
Abogado caminando por un pasillo de juzgado con carpeta, señal de seriedad y preparación.

Plazos clave (sin sorpresas)

20 días hábiles

Impugnación de despido. Plazo de caducidad desde el día siguiente al despido (no cuentan sábados, domingos ni festivos). Base: LJS.

Suspensión

La solicitud de conciliación (SMAC) suspende la caducidad; el cómputo se reanuda tras el intento o a los 15 días hábiles sin celebrarse. Base: LJS.

1 año

Prescripción general para salarios u horas extra (salvo plazos especiales). Base: Estatuto de los Trabajadores.

SMAC Madrid: dónde y cómo presentamos su papeleta

  1. Presentación online por la Oficina Virtual del SMAC (requiere certificado, DNIe o Cl@ve).
  2. Presentación presencial (solicitudes individuales): C/ Princesa, 5 – Madrid (con cita previa).
  3. Recibirá su cédula de citación y preparamos la negociación: objetivos, concesiones, plan B (demanda).
Revisión de contrato legal con balanza y mazo: preparación de papeleta de conciliación SMAC.
Conciliación previa: requisito procesal y palanca de negociación.

Juzgados y organismos laborales en Madrid

Juzgados de lo Social (Madrid)

Dirección: C/ Princesa, 3 – 28008 Madrid

Ficha del Ayuntamiento de Madrid

SMAC Madrid

Presencial: C/ Princesa, 5 – 28008 Madrid (cita previa)

Espacio SMAC · Comunidad de Madrid

Inspección de Trabajo (ITSS)

Dirección: Plaza José Moreno Villa, 1 – 28008 Madrid

Directorio oficial

Nuestro método de trabajo

  1. Diagnóstico de viabilidad: documentación, plazos, riesgos y opciones.
  2. Hoja de ruta: SMAC → negociación → demanda si procede.
  3. Estrategia probatoria: testifical, documental y pericial.
  4. Comunicación continua: hitos, ofertas y calendario.
  5. Cierre y ejecución: readmisión, indemnización y salarios de tramitación cuando proceda.
Abogado y clientes estrechando la mano tras llegar a un acuerdo, simbolizando confianza.
Negociación estratégica y litigación cuando conviene.

Honorarios claros

  • Presupuesto cerrado por fase (SMAC / procedimiento judicial).
  • Opciones de pago por hitos y, cuando la deontología lo permite, variable de éxito en reclamaciones económicas.
  • Posibilidad de financiación. Transparencia total en cada hito del asunto.

Opiniones y resultados

“Despido por causas objetivas. En SMAC cerramos un acuerdo favorable y, en dos semanas, tenía la indemnización en cuenta.” — J.G., Chamberí
“Reclamación de horas extra y nocturnidad. Preparación de pruebas impecable: sentencia estimatoria.” — M.R., Arganzuela

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido en Madrid?

20 días hábiles desde el día siguiente al despido (plazo de caducidad). Base legal: LJS.

¿La conciliación ante el SMAC afecta a los plazos?

Sí. La solicitud de conciliación suspende la caducidad; el cómputo se reanuda tras el intento o a los 15 días hábiles sin celebrarse. Base: LJS.

¿Hasta cuándo puedo reclamar salarios u horas extra?

Con carácter general, 1 año de prescripción (art. 59 del Estatuto de los Trabajadores).

¿Cómo presento la papeleta de conciliación en Madrid?

Por la Oficina Virtual del SMAC o presencialmente en C/ Princesa, 5 con cita previa.

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¿Quiere una valoración de su caso laboral? Escríbenos: info@pleitex.com
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