Defensa laboral estratégica para trabajadores y empresas en Bilbao y Bizkaia
Despidos, reclamación de salarios, sanciones, acoso (mobbing) e incapacidades de Seguridad Social. Te guiamos desde la conciliación ante el SMAC hasta el Juzgado de lo Social, con un plan de acción claro, plazos y expectativas realistas.
para impugnar un despido. La papeleta de conciliación suspende el cómputo.
Conciliación → Negociación → Demanda → Ejecución (si procede).
Qué, por qué y cuándo en cada hito. Sin jerga.
Índice de contenidos
¿Por qué elegir Pleitex para tu asunto laboral en Bilbao?
- Especialización real en Derecho del Trabajo y Seguridad Social: despidos, salarios, sanciones, acoso, altas médicas e incapacidades.
- Estrategia por escrito con cronograma y objetivos medibles: sabrás qué haremos y cuándo.
- Negociación firme para cerrar acuerdos eficaces; litigamos cuando aporta valor.
- Transparencia de honorarios por fases: diagnóstico, conciliación/negociación, demanda y, si procede, ejecución.
- Ámbito Bilbao y Bizkaia: actuaciones ante Delegación Territorial de Trabajo, Inspección y Juzgados de lo Social.
Casos que resolvemos a diario
Despidos e indemnizaciones
Impugnación de despidos disciplinarios y objetivos, cálculo de indemnización, revisión de finiquito y salarios de tramitación cuando procedan. Preparación de pruebas, testigos y negociación previa al juicio para maximizar resultados.
Reclamación de salarios y horas extra
Regularización de atrasos, nocturnidad, festivos, variables, bonus e incumplimientos de registro horario. Priorizamos conciliación rápida con soporte documental y cálculo detallado por conceptos.
Acoso laboral y tutela de derechos
Protocolos de acoso, medidas cautelares, cese de conductas y reclamación de daños. Enfoque probatorio sólido: documental, testifical y pericial psicológica. Total confidencialidad.
Incapacidad y Seguridad Social
Impugnación de altas médicas, incapacidad temporal y permanente, revisión ante el INSS y la mutua, y recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.
Modificación sustancial, sanciones y cesión ilegal
Defensa frente a cambios unilaterales de horario o salario, impugnación de sanciones, reconocimiento de relación laboral y subrogaciones.
Falsos autónomos, ERE/ERTE y reestructuraciones
Reclamación de derechos de persona trabajadora en fraude de ley, acompañamiento en reestructuraciones y defensa individual en procedimientos colectivos.
Importante: en despido tienes 20 días hábiles para actuar. Presentar la papeleta de conciliación suspende ese plazo hasta que se celebre el acto o transcurran los días legalmente previstos. Si dudas, escribe a info@pleitex.com.
Método Pleitex: de la conciliación al juzgado, con hoja de ruta
1) Diagnóstico y viabilidad
Revisamos documentos (carta de despido, nóminas, comunicaciones, informes médicos), aclaramos hechos y plazos, y emitimos un plan de acción con el mapa de riesgos y oportunidades.
2) Conciliación previa (SMAC)
Redactamos y presentamos la papeleta de conciliación, exponemos la pretensión y te acompañamos al acto. Nuestro objetivo: un acuerdo justo y rápido con todas las garantías.
3) Negociación
Exploramos acuerdos sin ceder derechos esenciales. Si la propuesta no es razonable, seguimos adelante con la demanda.
4) Demanda y juicio
Presentamos demanda en el Juzgado de lo Social, preparamos prueba y vista oral, y ejecutamos la sentencia cuando procede. Tú siempre conocerás el estado real del procedimiento.
Recursos locales en Bilbao (útiles para tu caso)
Conciliaciones (Bizkaia)
Delegación Territorial de Trabajo (SMAC)
Gran Vía, 85 – 7º · 48011 Bilbao
Tel.: 944 031 216 / 944 031 215
La papeleta suspende el plazo del despido. Te ayudamos a presentarla y a preparar el acto.
Juzgados de lo Social
Sede de los Juzgados de lo Social
C/ Barroeta Aldamar, 10 · 48001 Bilbao
Preparamos la vista con antelación y te acompañamos durante todo el proceso.
Inspección de Trabajo (Bizkaia)
Sede de Inspección de Trabajo
Plaza Sagrado Corazón de Jesús, 5 – 4º · 48011 Bilbao
Atención con cita previa
Para denuncias por incumplimientos empresariales, coordinación con el expediente inspector.
Honorarios y proceso de incorporación
Trabajamos con honorarios por fases para que tengas previsión de costes y objetivos:
- Fase 1: Diagnóstico y plan — revisión documental, estrategia y cronograma por escrito.
- Fase 2: Conciliación/Negociación — papeleta, acto y búsqueda de acuerdo eficiente.
- Fase 3: Demanda y vista — redacción de demanda, proposición de prueba y juicio.
- Fase 4: Ejecución — reclamación y cumplimiento de sentencia si procede.
Enviaremos hoja de encargo y calendario de hitos. Si el caso lo aconseja, podemos contemplar éxito razonable para alinear incentivos.
Preguntas frecuentes (Bilbao)
¿Dónde presento la papeleta de conciliación?
¿Cuál es el plazo para impugnar un despido y cómo se cuenta?
¿Qué documentación necesito para empezar?
¿Atendéis a trabajadores y a empresas?
¿Cuánto dura un procedimiento laboral?
¿Podemos hacer el proceso de forma 100% online?
Guías y recursos útiles
Guía descargable: “Despido en Bilbao: los 20 días clave”
Tabla de cómputo de días hábiles, checklist documental (carta, finiquito, nóminas) y consejos para preparar el acto de conciliación.
Solicítala por correo y te la enviamos en PDF.
En imágenes
