Tu abogado laboralista en Sabadell: despidos, salarios y defensa de tus derechos
Protegemos tus intereses laborales en Sabadell y Vallès Occidental. Despidos (disciplinario/objetivo), reclamaciones salariales y horas extra, sanciones, acoso (mobbing), modificaciones sustanciales e incapacidades.
- Evaluación clara y plan de acción en 3 pasos
- Honorarios por fases y opciones de pago
- Tramitación ágil (conciliación CMAC/SMAC y demanda)
Servicios laborales que resolvemos a diario
Despidos (disciplinario y objetivo)
Analizamos causas, evidencias y cálculo de indemnización para perseguir la improcedencia o nulidad si procede. Estrategia de negociación previa a juicio.
- Revisión de carta de despido y pruebas
- Indemnización y salarios de tramitación
- Acuerdo en conciliación o demanda
Reclamaciones salariales y horas extra
Reclamación de nóminas impagadas, pluses, variables y horas extraordinarias con soporte documental (fichajes, cuadrantes, emails).
- Auditoría de nóminas y finiquito
- Cálculo de horas extra y pluses
- Reclamación y ejecución de sentencia
Acoso laboral y vulneración de derechos
Actuamos con rapidez en casos de mobbing o represalias: medidas cautelares, tutela de derechos fundamentales y reclamación de daños.
- Recopilación de indicios (mails, chats, testigos)
- Requerimientos internos y protocolo
- Demanda de tutela y daños morales
Sanciones y modificaciones sustanciales
Impugnamos amonestaciones, traslados, cambios de jornada o salario y movilidad funcional/geográfica que perjudiquen tus derechos.
- Impugnación de sanciones
- Negociación de medidas alternativas
- Demanda ante el Juzgado de lo Social
Incapacidades y accidentes de trabajo
Impugnación de altas médicas, incapacidades permanentes y recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.
- Revisión de informes médicos y periciales
- Reclamación previa y demanda
- Coordinación con mutuas y Seguridad Social
Empresa y pymes: defensa integral
Asesoría a empresas de Sabadell: despidos objetivos, ERTES/ERES, políticas internas, compliance laboral y negociación colectiva.
- Auditoría laboral preventiva
- Protocolos de acoso y canales internos
- Dirección letrada en sala
Cómo trabajamos: metodología en 3 pasos
1) Diagnóstico y estrategia
Revisamos contrato, nóminas, cuadrantes, comunicaciones internas y cualquier evidencia (mails, chats, informes médicos). Definimos objetivos y escenarios de acuerdo o litigio.
- Valoración de viabilidad por escrito
- Cronograma y hitos del caso
- Presupuesto cerrado por fase
2) Conciliación (CMAC/SMAC – GESCON)
Presentamos papeleta de conciliación y buscamos el mejor acuerdo posible. Si no hay avenencia, preparamos demanda con todas las garantías procesales.
- Negociación profesional en acto de conciliación
- Redacción de acuerdo y cálculos de indemnización
- Preparación de demanda y prueba
3) Demanda y juicio
Presentamos demanda ante los Juzgados de lo Social de Sabadell y te acompañamos en todo el recorrido: audiencia previa, juicio y ejecución.
- Dirección letrada y preparación de interrogatorios
- Impulso procesal y seguimiento continuo
- Ejecución y cobro efectivo
Plazos que no debes dejar pasar
| Acción | Plazo legal | Notas |
|---|---|---|
| Impugnar despido o sanción | 20 días hábiles | La papeleta de conciliación suspende el plazo. Actuamos con urgencia. |
| Reclamar salarios/horas extra | 1 año | Desde la fecha en que debieron abonarse. |
Si estás cerca del vencimiento, escríbenos de inmediato: info@pleitex.com.
Documentación útil para empezar
Trabajador/a
- Contrato(s), nóminas, finiquito y vida laboral
- Carta de despido/sanción y comunicaciones internas
- Cuadrantes, fichajes, registro horario y chats
- Partes médicos, ERTE/ERE y protocolos
Empresa
- Contratos, convenios y políticas internas
- Registros horarios y justificantes
- Memorias de ERTES/ERES y actas
- Informes de prevención y mutua
Información local de interés (Sabadell)
Juzgados de lo Social (Sabadell)
Av. Francesc Macià, 34‑36 – Torre 1 (Eix Macià), 08208 Sabadell. Juzgados de lo Social nº 1, 2 y 3.
Atendemos habitualmente en esta sede judicial.
Conciliación laboral (CMAC/SMAC – GESCON)
Trámite telemático GESCON o presencial en la Unidad de Conciliación de Sabadell‑Sardà: c/ Sardà 121‑123, 08205.
Te guiamos en todo el proceso de papeleta y señalamiento.
Enlaces de interés y especialidades en Sabadell
Abogados en Sabadell (hub)
Accede al índice local con todas las especialidades.
Abogados penal en Sabadell
Defensa penal urgente y planificación de estrategia.
Abogados divorcio en Sabadell
Separaciones, convenios y medidas paternofiliales.
Abogados extranjería en Sabadell
Permisos, arraigos y recursos.
Abogados accidentes de tráfico en Sabadell
Indemnizaciones y negociación con aseguradoras.
Consulta abogado gratis Sabadell
Información y orientación inicial (si procede).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
El plazo general es de 20 días hábiles desde el despido. La presentación de la papeleta de conciliación suspende el cómputo.
¿Dónde presento la papeleta de conciliación?
En Cataluña puede presentarse por GESCON (trámite telemático) o presencialmente en la unidad de conciliación de Sabadell‑Sardà (c/ Sardà 121‑123).
¿Cuál es el plazo para reclamar salarios u horas extra?
En general, 1 año desde que debieron abonarse.
Si no hay acuerdo en conciliación, ¿qué ocurre?
Presentamos demanda ante los Juzgados de lo Social de Sabadell y seguimos negociando hasta el juicio.
¿Necesitas un abogado laboralista en Sabadell? Te damos una hoja de ruta clara hoy mismo.
Contacto directo: info@pleitex.com
