Derecho Laboral y de la Seguridad Social · Región de Murcia
Abogado laboralista en Murcia
Despidos, reclamaciones de salario, sanciones, acoso laboral, bajas e incapacidades. Acompañamiento completo: conciliación ante el SMAC y, si no hay acuerdo, defensa en los Juzgados de lo Social de Murcia. Respuesta ágil, estrategia clara y presupuesto por fases.
¿Por qué elegir nuestro equipo en Murcia?
Defendemos exclusivamente intereses de trabajadores y trabajadoras (incluida alta dirección cuando procede) y cubrimos todo el itinerario: negociación previa, conciliación en SMAC y juicio laboral. Priorizamos una estrategia probatoria sólida y la claridad de plazos y costes para que tomes decisiones informadas.
- Especialización real: despidos y sanciones, cantidades (salarios, horas extra, pluses), acoso laboral y tutela de derechos fundamentales, modificaciones sustanciales, movilidad, prestaciones y incapacidad permanente (parcial, total, absoluta y gran invalidez).
- Negociación efectiva: buscamos acuerdos ventajosos en el SMAC y, si no es posible, litigamos con rigor en los Juzgados de lo Social.
- Transparencia: hoja de encargo clara por fases, sin sorpresas.
- Comodidad: atención presencial en Murcia y 100% online si lo prefieres.
Servicios laborales en Murcia
Despidos y sanciones
Impugnamos despidos disciplinarios y objetivos, calculamos indemnizaciones, revisamos finiquitos y buscamos la mejor salida (readmisión o indemnización). También impugnamos sanciones y valoramos defectos formales.
Reclamaciones de cantidad
Horas extraordinarias, pluses de convenio, variables, diferencias salariales, vacaciones no disfrutadas y atrasos. Analizamos nóminas y convenio para maximizar tu recuperación.
Acoso laboral y derechos fundamentales
Acciones de tutela con medidas cautelares cuando procede. Diseño de estrategia probatoria: testigos, comunicaciones, historial clínico y pericial.
Seguridad Social e incapacidades
Impugnación de altas médicas, reclamación previa ante el INSS y demanda judicial para incapacidad permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez).
FOGASA y responsabilidad empresarial
Tramitamos cobro de salarios/indemnizaciones ante FOGASA cuando hay insolvencia. Valoramos responsables solidarios o subsidiarios en contratas y cesiones.
Acuerdos y mediación
Negociamos acuerdos extrajudiciales y transacciones judiciales que reduzcan tiempos e incertidumbre, sin renunciar a tus derechos.
Cómo trabajamos
- Diagnóstico inicial: revisamos contrato, nóminas, comunicaciones (despido/sanción) y hechos. Te explicamos plazos clave y posibles escenarios.
- Conciliación (SMAC): redactamos la papeleta y te acompañamos en el acto de conciliación. Buscamos un acuerdo que proteja tus intereses.
- Demanda y juicio: si no hay acuerdo, interponemos demanda y defendemos tu caso en los Juzgados de lo Social de Murcia.
Plazos orientativos: el despido debe impugnarse en 20 días hábiles desde la fecha del despido. Las reclamaciones de salarios, con carácter general, prescriben al año. Esta información es general y no constituye asesoramiento jurídico individual.
Trámites y organismos en Murcia
SMAC Murcia (Conciliación)
Dirección: C/ Villaleal, 2 (planta baja), 30001 Murcia.
Cartagena: Av. de Murcia, 7 (5ª planta), 30203 Cartagena.
La conciliación administrativa previa es el paso habitual antes de la demanda (con excepciones legales). También existe tramitación telemática.
Juzgados de lo Social (Murcia)
Ubicación: Ciudad de la Justicia — Avda. Ciudad de la Justicia, s/n, 30011 Murcia.
El Palacio de Justicia (Ronda de Garay, 7) alberga el TSJ y otros órganos.
Preparamos tu vista con guion de intervención, documentación ordenada y estrategia probatoria enfocada al fallo.
Inspección de Trabajo (ITSS)
Dirección: Calle Nelva, Torres Urban Center, Torre A, 30006 Murcia.
Denuncias por infracciones laborales, acoso o incumplimientos de jornada y salarios.
INSS Murcia (prestaciones e incapacidades)
Dirección provincial: Avda. Alfonso X el Sabio, 15, 30008 Murcia.
Reclamación previa de incapacidad y procesos de revisión de alta médica.
Casos habituales en los que ayudamos
Despido improcedente
Analizamos la carta de despido y su motivación, detectamos defectos formales y cuantificamos indemnización para negociar la mejor salida o buscar la readmisión.
Horas extra y pluses
Recopilamos cuadrantes, fichajes y prueba documental. Contraste con el convenio y cálculo de diferencias.
Sanciones y cambios de condiciones
Impugnación en plazo de sanciones, movilidad geográfica y modificaciones sustanciales, con medidas cautelares cuando proceda.
Acoso laboral
Itinerario probatorio (testigos, comunicaciones, informes médicos), tutela de derechos y reclamación de daños morales.
Altas médicas e incapacidad
Impugnación de alta indebida, reclamación previa y demanda de incapacidad permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez).
FOGASA
Solicitud y seguimiento del expediente para salarios e indemnizaciones cuando la empresa es insolvente.
Honorarios orientativos
| Actuación | Incluye | Desde* |
|---|---|---|
| Papeleta en SMAC y asistencia | Redacción y comparecencia | € |
| Demanda por despido | Demanda y vista | €€ |
| Reclamación de cantidades | Demanda y vista | €€ |
| Tutela de derechos fundamentales | Estrategia probatoria | €€€ |
| Incapacidad permanente | Reclamación previa y demanda | €€ |
* Se concretan por escrito en la hoja de encargo según complejidad y cuantía. Posibilidad de fraccionamiento.
Documentación que acelera tu caso
- Contrato y anexos, vida laboral y nóminas de los últimos 12 meses.
- Comunicaciones de despido/sanción/traslado y partes médicos.
- Cuadrantes, fichajes, testigos y correos o mensajes relevantes.
Preguntas frecuentes
¿Dónde presento la papeleta de conciliación en Murcia?
¿Qué plazo tengo para demandar por despido?
¿Puedo reclamar salarios atrasados?
¿Atendéis online?
Contacto
Cuéntanos qué ha ocurrido y, si puedes, adjunta tu contrato y la carta de despido o sanción. Responderemos con un plan de acción y presupuesto por fases.
Email: info@pleitex.com
